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唐山市南湖生态城管委会2016年度省级文明单位创建计划

点击数: 2016-02-29 14:02 来源: 南湖生态城管委会
唐山市南湖生态城管委会 2016年度省级文明单位创建计划
(2016年2月)
  为全面加强机关精神文明建设,进一步提高广大干部的工作和服务效能,促进机关的各项事业发展,为世园会会址建设和运营夯实基础,按照省、市文明办的要求,结合实际,制定 2016年度创建省级文明单位工作计划。
   一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻党的十八大和各次全会精神,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要思想,以创建省级文明单位为主线,结合开展党的群众路线教育、“三严三实”等活动,努力推进各项工作再上新的台阶,顺利、安全、精彩的举办世园会。
  二、工作目标 按照省级文明单位创建标准,开展形式多样的创建活动,严格要求,狠抓落实,上下联动,人人参与,争取成功创建省级文明单位。
  三、组织领导 成立由党政主要负责同志任组长,各班子成员任副组长,其他处室、中心、公司主要负责同志为成员的 “创建全省文明单位”领导小组。领导小组下设办公室,由机关党委牵头,具体负责创建活动的日常工作
  四、工作任务 1、加强领导班子建设。认真组织政治理论和业务知识学习,不断健全和完善党支部学习制度。认真贯彻民主集中制,坚持和完善民主生活会制度。切实转变工作作风,坚持深入基层调查研究,排忧解难。认真发扬民主,坚持和完善科学决策和民主决策的制度。认真抓好能力建设,努力提高领导班子依法行政的能力和对经济社会发展分析预测的能力。认真抓好领导班子的党风廉政建设,坚决杜绝违法乱纪和以权谋私行为。 2、做好思想政治教育。加强党员的日常管理和支部建设,努力提高党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,认真开展党员志愿者活动。加强思想政治和道德教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,养成文明、健康、科学的生活方式。倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,形成“诚实守信、爱岗敬业、道德高尚”的精神风貌。 3、开展机关效能建设活动。通过开展形式活泼、丰富多彩、健康向上的文化活动,增加机关干部的凝聚力,丰富机关干部的精神生活,通过效能工作考评、各类争先创优等评选活动,发挥先进典型的示范和导向作用,大力弘扬志愿服务精神,形成崇尚文明、弘扬正气的良好氛围。 4、抓好单位内部管理。通过建立完善内部各项管理制度,实行科学化管理,组织全体工作人员认真学习,进一步抓好贯彻落实,使管理工作进一步制度化、规范化、科学化。大力提倡节约意识和环保意识,加快建设节约型机关。认真落实党风廉政责任制,重视教育和监督,加强制度建设,做到警钟长鸣。
  五、工作要求 创建省级文明单位是一项系统工程,全体干部职工要高度重视,积极主动,全力配合,确保创建成功。 1、落实领导责任。各部门单位主要负责同志要承担起职责,亲自研究部署、带头参加所属部门的创建工作。要根据实际的特点要求,深入研究谋划,搞好统筹协调,及时发现问题并提出解决办法,加强工作安排。 2、做好关键动作。关键动作要坚持领导带头、以上率下,一级抓一级,一级带一级,形成上行下效、上率下行的良好局面,务必抓实在、做到位、有成效。 3、加强考核督导。要坚持从实际出发,增强问题意识,把从严从实谋划指导作为取得实效的重要保证。要加强调查研究,及时发现问题,认真研究解决。把创建工作纳入本年度领导班子和领导干部考核。
编辑: 南湖生态城管委会
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