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三严三实和解放思想自查报告

点击数: 2015-12-28 15:24 来源: 南湖生态城管委会
唐山市南湖生态城管委会
关于开展“三严三实”和“解放思想大讨论”活动情况的自查报告
(2015年12月28日)
 
  按照市委、市政府关于开展“三严三实”专题教育活动和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的统一安排部署,南湖生态城结合中心工作,严格制定活动方案,将学习讨论作为首要政治任务,高质量完成规定动作,真正实现作风大转变、工作大提升、环境大优化。现将自查情况报告如下:
一、高度重视,广泛宣传,积极为活动开展奠定坚实基础
我管委会主要领导严格按照活动的决策部署,在认真调研的基础上,根据工作要求,早谋划,早部署,及时召开活动动员大会,传达全市动员大会精神,迅速组织制定了南湖生态城《关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《关于开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的实施方案》,分别组建成立了活动领导小组,明确了责任领导、责任人员以及责任事项,要求广大干部职工要站在全局和政治的高度,充分认识到活动的重要意义,并制定贴近广大职工生活、学习、工作且易于实行的宣传措施,制定宣传口号,在办公楼区域、公园各景点处,分别悬挂不同内容的横幅标语20余条,利用景区东门、管委会机关和投资公司电子显示屏全天滚动播放相关内容,并在南湖主体网站上设置活动专栏,实时发布最新进展动态,营造一个全员共同参与的舆论氛围,迅速掀起宣传热潮。
二、深入学习,深刻剖析,高标准完成关键动作
一是注重学习。主要领导亲自抓学习、抓计划、抓督导,坚持先学一步、学深一些,带头学习、带头讲课、带头讨论,结合中心组学习,及时制定了《南湖生态城中心组2015年学习计划表》,明确重点篇目学习时间、学习内容,落实学习书籍、学习笔记本等。重点围绕习近平总书记系列重要讲话特别是对唐山发展的重要指示,赵克志同志到河北工作后的系列讲话精神,焦彦龙同志重要讲话精神;《京津冀协同发展规划纲要》、《关于贯彻落实〈京津冀协同发展规划纲要〉的实施意见》、《关于抢抓京津冀协同发展机遇,加快实现“三个努力建成”目标的实施意见》等政策文件,采取集中和分散培训、学习宣讲、专题讲座、党课讲授、理论征文等形式,抓好领导班子、党员干部的学习教育,确保学习教育全覆盖。
二是深入讨论。严格将解放思想大讨论活动作为开展“三严三实”专题教育的一项重要内容,紧扣活动主题开展讨论。就南湖而言,在过往工作中,正是依靠全体干部职工攻坚克难、勇于超越、大胆尝试、不怕失败的开拓创新,才取得了今天的成就。但是,随着南湖生态城的发展,个别同志不同程度的存在着一些思想障碍。对此,通过采取主任办公会集中研究、调研走访、个别谈话、调查问卷等形式,广泛开展讨论交流,使干部职工放下思想包袱,深挖思想根源,打开思想阀门,开阔工作思路,真正对抢抓京津冀发展机遇、与时俱进破旧立新、加快中心城市建设、打造服务型党组织、推行“四个干“抓落实机制等与南湖生态城建设发展息息相关的五个方面开展大讨论,做到务求实效,不走过场,以求真务实,开拓创新的工作作风,迎难而上,自我加压,加快解决工作中遇到的问题和困难,推动世园会会址建设工作提质提速。
三是蹲点调研。研究制定《科级以上领导干部“三严三实”专题教育蹲点调研工作方案》,要求每名领导干部把党的群众路线教育实践活动联系点延续下来,到基层蹲点调研,联系走访群众,了解 “三严三实”开展情况,找准查实党员干部自身存在的“不严不实”的问题,深入剖析问题根源,寻求措施对策,并解决实际问题,推动重点工作。
四是深刻剖析。调动干部职工广泛参与,人人为南湖发展进言献策,通过公开电子邮箱、设立征询意见箱等方式收到基层职工的反馈建议64条。深入开展谈心谈话,在主要领导与分管领导之间、各分管领导之间开展“四必谈”, 敞开心胸,交流意见,切实做到把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好。
五是对照检查。从12月开始,领导班子及成员以“画得像、剖得深、改得实”为标准,亲自执笔撰写对照检查材料。坚持班子对照检查材料一把手主持、起草,班子进行集体研究,每名县级干部都客观求实地进行了集体查摆、自我查摆,充分把自己摆进去,围绕“三严三实”要求,深挖思想根源,剖析问题造成的不良影响,探索裨补整改的具体措施,做到触及思想,触动灵魂。
截止目前,南湖管委会共组织学习讨论、座谈会6次,发放读书材料100余册,组织观影1次,观看专题视频讲座1次,邀请现场辅导讲座2次,县级领导班子集中学习3天,领导干部蹲点调研3天,均达到规定要求。但由于南湖班子成员仅有两人,且均在路南区四大领导班子兼任职务,为达到良好自我剖析效果,经协商并征求组织同意,民主生活会与路南区合并召开。
三、更新观念,强化作风,以活动促进中心工作提质提速
着力解决个别同志身上存在的“不严不实”问题,开展“回头看”。认真查找干部职工思想状态和工作作风,特别是为项目单位服务等方面存在的差距和不足,进行批评和自我批评,严肃整改。通过“回头看”活动,干部作风得到锤炼,发展环境得到优化,工作效能得到提高,全体干部职工牢固树立抢抓机遇、奋发作为的思想意识,以更加严谨勤奋、创新实干的工作作风,全身心投入世园会会址建设一线。55个会址项目,除龙泉寺和龙阁项目,明年4月10日投入使用,新会展中心、商务中心明年4月20日完工外,所有在建项目将于明年1月25日前陆续完工,坚决完成明年1月25日世园会会址建设完工,春节后具备试运营条件的任务要求,为世园会等一系列重大活动安全、顺利、精彩举办打实基础。
四、严肃整改,建章立制,巩固教育活动成果
按照实事求是,整改措施切合实际、切实可行的原则,管委会机关、下属单位领导班子和成员均根据对照检查材料或其他同志批评意见,分别制定了整改措施和整改清单,使整改工作方向更加明确、措施更加具体。对马上能解决的问题,集中精力立即予以解决;对需要一段时间努力能解决的问题,跟踪问效,确保需要解决的问题有人来抓,逐步予以落实;对于受客观条件限制,一时不能解决的问题,积极加强与上级或其它部门沟通协调,联动解决。各部门各单位单位分别结合自身职能,查找和弥补工作制度漏洞,进一步建立和完善内部管理机制,同时,注重发现、总结活动中涌现出的好经验、好做法,以制度形式固定下来,用制度约束干部职工行为,促进干部队伍规范化建设和长效化管理。
 
编辑: 南湖生态城管委会
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